Méditel a été certifié top employeur au Maroc par le Top Employers Institute, l’organe international de certification de l’excellence des conditions de travail proposées par les employeurs à leurs salariés. Cette distinction vient confirmer l’importance accordée par méditel au confort et à l’épanouissement de ses collaborateurs à tous les niveaux.
Afin de décrocher cette distinction, méditel est passé par un processus de certification en six étapes, basé sur un audit approfondi de tous les processus de ressources humaines. Cet audit a permis d’identifier les best practices mises en place par méditel en termes de gestion des talents, mais aussi en termes de formation et d’amplification du potentiel de ses collaborateurs.
Pour accompagner sa croissance et consolider son positionnement, méditel a placé le capital humain au cœur de sa stratégie et se veut être une plate-forme au service du développement et l’épanouissement de ses collaborateurs. Cette plate-forme repose sur une politique RH qui prône un rôle d’employeur digital et humain pour offrir une expérience salarié aux meilleurs standards.
Le défi relevé par méditel quant à l’évolution de son activité exige ainsi un développement individuel et collectif continu de son capital humain afin de garantir d’excellentes performances à court, moyen et long terme.
Méditel, l’opérateur marocain qui a rendu la téléphonie accessible à tous
Depuis sa création en mars 2000, et dans un monde où la vie est de plus en plus complexe, méditel s’investit pour faciliter le quotidien et améliorer le confort de millions de Marocains, particuliers, professionnels et entreprises, au moyen de ses solutions simples et utiles.
Jour après jour, méditel mobilise plus de 1.000 collaborateurs et un réseau de près de 20.000 ambassadeurs dans plus de 13.000 points de contact à travers le Royaume. Entreprise de référence dans un environnement de progrès, méditel se distingue également par son engagement résolu en matière culturelle, sociétale et environnementale.